薪酬委員會權責
薪酬委員會以獨立超然角度為公司建立與績效連結的薪酬制度，忠實履行董事會所賦予之職權，定期提出薪酬制度方案或建議提交董事會討論與決議。本委員會主要職權如下：
依據本公司薪資報酬委員會組織規程，本委員會成員人數不得少於三人，由董事會決議委任之，其中過半數成員應為獨立董事，並由全體成員推舉獨立董事一人擔任召集人。
薪酬委員會每年至少應召開二次，並每年定期進行薪酬委員會之內部績效評估，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司股東會年報。
委員會成員簡歷
盧廷劼 獨立董事
職稱：薪酬委員會 主席
簡歷：
證券期貨分析協會理事
公司經營暨永續發展協會理事
淡江大學風險管理與保險學系兼任講師
東吳大學會計系碩士班助理教授級專業技術人員
南山人壽保險股份有限公司獨立董事、審計委員會委員及風險管理委員會委員
聯嘉光電投資控股股份有限公司獨立董事、審計暨風險管理委員會召集人、永續委員會委員及薪資報酬暨提名委員會委員
聯嘉光電股份有限公司董事
力銘科技股份有限公司獨立董事、審計委員會委員及薪資報酬委員會委員
行政院金融監督管理委員主任秘書
中國民國期貨業商業同業公會秘書長
輔仁大學經濟系兼任講師
國立政治大學會計研究所
陳冠州 獨立董事
職稱：薪酬委員會 委員
簡歷：
智慧記憶科技股份有限公司技術總監
華邦電子股份有限公司協理
力積電子股份有限公司總經理
力晶積成電子製造股份有限公司副總經理
國立台灣大學電機工程研究所碩士
潘蘭心 獨立董事
職稱：薪酬委員會 委員
簡歷：
IDEA深度探索教育機構教育總監
輔仁大學進修推廣部講師
文化大學進修推廣部講師
國際ICA組織認證引導師
美國堪薩斯州立大學(University of Kansas)教育及特殊教育雙碩士
鄭立民 獨立董事
職稱：薪酬委員會 委員
簡歷：
世成科技股份有限公司監察人
華宇電腦股份有限公司
力晶科技股份有限公司法務副總經理
Radiant Castle Investment Fund Management (Director)
University of Iowa College of Law
