公司治理-
薪酬委員會

薪酬委員會權責
薪酬委員會以獨立超然角度為公司建立與績效連結的薪酬制度,忠實履行董事會所賦予之職權,定期提出薪酬制度方案或建議提交董事會討論與決議。本委員會主要職權如下:

依據本公司薪資報酬委員會組織規程,本委員會成員人數不得少於三人,由董事會決議委任之,其中過半數成員應為獨立董事,並由全體成員推舉獨立董事一人擔任召集人。
薪酬委員會每年至少應召開二次,並每年定期進行薪酬委員會之內部績效評估,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司股東會年報。

委員會成員簡歷

陳冠州 獨立董事
職稱:薪酬委員會 委員
簡歷:
力晶積成電子製造股份有限公司副總經理
華邦電子股份有限公司協理
力積電子股份有限公司總經理
力晶科技股份有限公司副總經理
國立台灣大學電機工程研究所碩士

盧廷劼 獨立董事
職稱:薪酬委員會 委員
簡歷:
證券期貨分析協會理事
公司經營暨永續發展協會理事
期貨產業發展基金委員會委員
輔仁大學經濟系兼任講師
淡江大學風險管理與保險學系兼任講師
東吳大學會計系碩士班助理教授級專業技術人員
行政院金融監督管理委員主任秘書
中國民國期貨業商業同業公會秘書長
國立政治大學會計研究所

潘蘭心 獨立董事
職稱:薪酬委員會 委員
簡歷:
IDEA深度探索教育機構教育總監
輔仁大學進修推廣部講師
文化大學進修推廣部講師
國際ICA組織認證引導師
美國堪薩斯州立大學(University of Kansas)教育及特殊教育雙碩士

鄭立民 獨立董事
職稱:薪酬委員會 委員
簡歷:
智仁科技開發股份有限公司法務部門副總經理
世成科技股份有限公司監察人
華宇電腦股份有限公司
力晶科技股份有限公司法務副總經理
Radiant Castle Investment Fund Management(Director)
University of Iowa College of Law 畢